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株式会社　ＰＬＵＳ　　行動計画書

社員が仕事と子育てを両立させ、職場生活と家庭生活のバランスがとれた働きやすい環境を作ることによって、全ての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

1計画期間平成２９年3月１日～平成32年2月28日

2内容

（1）子育てを行う社員の仕事と家庭の両立を支援するための雇用環境の整備

目標1　男性の育児参加応援のため短期間でも育休を取得できることなど、

育児休業に関する情報提供の仕組みを整備し、周知や情報の提供を行う

《対策》

平成２９年３月～　既存の就業規則に新たに「育児・介護就業規則」を追記

平成２９年３月～　「育児・介護就業規則」の内容を従業員に説明する

（2）子育てを行う社員の福利厚生制度の整備

目標2　子育てをしえんとして有効な制度を検討し、導入する。

《対策》　～計画的な子育てをしやすい環境作りと制度の導入～

平成２９年３月～　就業規則の素案作成開始

平成２９年4月　　規則制定

以上